给员工最好的福利
2016-11-07 09:48:14
【漫道科技短信平台】二十一世界什么最贵？估计大家都会一口同声的说“人才”，的确如此，当下社会，公司与公司之间的竞争越来越激烈，为了能使公司做大做强做长久，公司特提出了“以人为本、实现双赢”的口号，因此，公司为员工搭建了良好学习的平台和制度，建立了晋升通道，为员工的职业生涯提前做好规划，不仅满足员工不断提升的需求欲望，全面提升员工的素质；最主要的是员工的素质得到提高后，能为公司创造更大的价值。近期公司人力资源部在公司领导的大力支持下，分别为公司各部门举办了四场培训宣讲会，主要是针对公司的培训制度和学习机制进行了宣讲，其中林明总经理也发表了重要的讲话，鼓励大家利用好公司提供的培训福利，提升自己的整体素质。
这次提供的培训计划主要分为两部分，一部分是针对老员工进行知识更新和充电，包括专业技能培训、学历培训、公开课学习等，针对外训，公司提供了费用报销等一系列优惠政策。一部分是针对新员工进入新环境的引导和思想行为的冶炼，在公司各个部门选择部分优秀的员工担任岗位指导师，来负责让新员工尽快的融入公司，尽快适应公司的环境和业务。为此，公司对优秀岗位指导师提供了出境游、调薪晋升等不同的奖励。
针对这份公司送给员工的这份福利，大家都纷纷表示一定会好好珍惜这种福利，好好把握机会，主动参与、认真学习、不断进取、完善自我，希望在漫道的这艘航母上充分发挥自己的才能。
